“云”时代的人力资源管理——人事100 - 深圳市金蝶妙想互联有限公司

“云”时代的人力资源管理——人事1002015-09-29

近年来，颠覆传统人资管理之声甚嚣尘上，让只会念“选、用、育、留”老三篇的HR们感到前所未有的紧张。曾经的工业时代，

企业管理被归纳为“人、财、物，产、供、销”，人力资源管理被当仁不让地排在企业管理的首位。然而如今，人力资源管理，需要新的突破。怎样提升人力资源管理效率？怎样降低企业运行成本，增加企业竞争力？怎样适应现代管理的潮流，把握先机？这是每个企业管理者都要思考的问题。

云时代的到来，给予了人力资源管理新的机遇。所谓的云，即“云计算”(Cloud Computing)是分布式处理(Distributed

Computing)、并行处理(Parallel Computing)和网格计算(Grid Computing)的发展，或者说是这些计算机科学概念的商业实现。基于大数据、互联网和移动互联综合技术的计算方式，通过这种方式，多终端共享的软硬件资源和信息可以按需求提供给其他计算机和其他设备。

顺应着云时代的发展，金蝶妙想推出了符合时代潮流，又具有前瞻性的产品——人事100，并经中华人民共和国国家版权局审核，

成功获得该人力资源管理软件的著作权。

人事100，是一款基于云计算技术,多终端平台的全新云考勤平台软件，用于解决中小企业及分公司、连锁店、办事处等统一考勤

管理的需求。“四端合一、集成互联”，通过考勤机、PC端人事软件、web端、微信服务号，构成人事管理云解决方案。

PC桌面端：功能强大，人事岗位使用，一般小微企业可使用的人力资源管理软件；

Web端：内容上传、授权及发布设置；

考勤机设备端：支持广域网及局域网，IC\ID\指纹\人脸\密码多种考勤一体。支持门禁；

移动端：考勤、请假、查工资、查通讯录等移动应用，自助查询等。

那么，金蝶妙想人事100还有那些特点呢？

安全：分级权限管理、内嵌认证，多重防护；

智能：多维度分析，报表全面，流程科学，多平台终端无缝集成；

个性：灵活扩展、自主管理，易部署，易操作，功能强大，需求到位；

先进：技术创新，思想领先践行科学可持续管理，站在行业主流前列。

如果您也期望提升人力资源管理效率、节约企业运行成本，增加企业竞争力，人事100帮你实现愿望。